Nous recherchons notre HRBP pour renforcer notre équipe RH.
Nos attentes : vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, avec une bonne maitrise de l’anglais et doté d’une expérience réussie dans un poste similaire.
Vos attentes : évoluer et progresser dans un environnement international en menant des projets locaux et groupe.
• Formation Professionnelle : Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des formations et du développement professionnel des employés.
• Développement : Vous assurez le suivi des évaluations de performance et les plans de carrière des employés.
• Recrutement : Vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la publication des annonces jusqu’au premier jour des nouveaux collaborateurs,
avec l’aide d’un ATS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour attirer les meilleurs talents.
• Gestion des Avantages Sociaux : Vous assurez la gestion des avantages sociaux offerts aux employés. Vous serez également en charge de la communication autour de
ces avantages pour assurer une bonne compréhension et utilisation par les employés.
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) : Vous participez au maintien et au développement de notre SIRH. Vous veillez à la mise à jour des données
en lien avec votre périmètre, proposez des améliorations et formez les utilisateurs internes.
• Soutien à la Directrice RH Groupe : Vous apporterez un soutien opérationnel et stratégique à la Directrice des Ressources Humaines. Vous l’assistez dans la mise en
œuvre des politiques RH groupe.
